Preços

Transforme a economia das suas contratações.

Uma única contratação errada evitada já paga um ano inteiro de Aptive. O resto é margem.

450%
de ROI médio no primeiro ano, em estimativas conservadoras.
1,5–3×
do salário anual economizado por contratação errada evitada.
↓ forte
redução expressiva no número de contratações que fracassam.
O custo de errar

Errar uma contratação custa de 150% a 300% do salário do cargo.

E esse é apenas o custo direto. O impacto real — sobre a dinâmica do time, a produtividade e a cultura — costuma ser muito maior, e demora a aparecer. Quando aparece, já corroeu meses de resultado.

A vantagem Aptive

O retorno não é promessa de marketing. É aritmética.

  • Uma só contratação errada evitada já cobre, com folga, um ano inteiro de Aptive.
  • A avaliação tem lastro científico e comprovadamente reduz contratações fracassadas.
  • As organizações veem, em média, 450% de ROI já no primeiro ano de uso.
Plano

Um plano, tudo incluído, que escala com o seu time.

Sem pacotes confusos e sem recursos escondidos atrás de upgrades. O preço acompanha o número de funcionários da sua organização — e todas as funcionalidades vêm juntas, desde o primeiro dia.

Aptive Index · completo
US$ 5.299 / ano
Valores oficiais Aptive Index · USD por ano
Selecione o porte da empresa
1-20
1 funcionário10.000+ funcionários
  • Aria Chat (IA comportamental)
  • Consultoria estratégica contínua
  • Team Dynamics e forças
  • Avaliação de estilos de trabalho
  • Atributos avançados
  • Avaliações ilimitadas
  • Usuários administradores ilimitados
  • Posições ativas ilimitadas
  • Guias de entrevista personalizados
  • Relatórios de arquétipo e perfil
  • Analytics
  • Suporte multi-idioma

Valores oficiais da Aptive Index, em dólar, por ano. Taxas de onboarding e treinamento se aplicam à parte. Condições comerciais para o Brasil sob consulta.

Além dos números

O retorno financeiro é só o começo.

  • Times mais coesos, com melhor colaboração e menos atrito.
  • Mais engajamento e retenção de gente boa.
  • Rampa mais curta: novos contratados produzindo mais rápido.
  • Menos tempo de gestão gasto apagando incêndio de performance.
  • Alinhamento cultural e encaixe de time desde a contratação.

Veja o número na sua realidade.

Em 20 minutos, a gente revisa a sua economia estimada com base no seu porte e no seu setor.